Paie & RH : le blog​

Paie & RH : le blog

La gestion de paie, l’URSSAF, le droit social, l’administration du personnel, les contentieux salariés, la rédaction de contrat de travail… Tous ces domaines essentiels à la bonne santé de votre entreprise sont en constante évolution. Pour aider les professionnels que vous êtes à rester informés de l’actualité de ce secteur, Paie Pro vous propose des articles dans son blog Paie & RH. Et si vous avez encore des questions, vous pouvez toujours nous contacter par e-mail.

Retrouvez les conseils de votre expert Paie Pro

Pourquoi faire appel à un conseiller juridique au cours de la vie de votre entreprise ? Paie Pro vous donne 3 bonnes raisons de prendre RDV dès maintenant !

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Quel type de contrats pouvez-vous proposer dans le cadre d'un contrat aidé 2022 ? Quelle est la nature de l'aide reçue de l'Etat par votre entreprise ?

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Tour d'horizon de l'existant pour vous aider à choisir la forme juridique de votre future entreprise.

Quel est le coût d'un bulletin de paie lorsqu'on externalise sa gestion de paie auprès d'un prestataire indépendant ? Est-ce que ça vaut le coup pour vous ?

Que signifie la cessation d'activité pour une entreprise ? Quelles seront vos obligations et les démarches à respecter ? L'essentiel dans cet article.

Êtes-vous prêt à embaucher votre premier salarié ? Coût, obligations, risques : ce que le recrutement implique pour le néo employeur. Guide gratuit en téléchargement.

Comment évaluer la fonction RH de votre entreprise ? Découvrez les outils d'analyse et les bienfaits d'un audit RH par un professionnel indépendant.

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Comment optimiser ses charges sociales lorsqu'on est chef d'entreprise ? Réduction URSSAF, exonération, défiscalisation… Tour d'horizon des opportunités 2022.

Que financent les cotisations patronales que vous versez pour chacun de vos salariés ? Paie Pro, expert de la paie, vous explique l'essentiel.

Dirigeant de TPE/PME : quel logiciel de paie utiliser et comment dématérialiser vos bulletins de paie ? Frais 100 % intégrés en externalisant la paie.

Externaliser la paie est économique, rassurant et levier de développement de l'activité principale de l'entreprise.

Que signifie la cessation d'activité pour une entreprise ? Quelles seront vos obligations et les démarches à respecter ? L'essentiel dans cet article.

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