Audit social
Audit social des entreprises
L’Audit Social correspond à une prestation Ressources Humaines, réalisée par un cabinet Audit Social et RH indépendant, dont l’entreprise est le commanditaire. Les missions d’audit visent une évaluation des risques sociaux et la mise en place d’actions correctives en interne. Paie Pro, cabinet d’audit social, vous aide à faire le point sur votre gestion du personnel, en terme de carrière, de congés payés, mais aussi à propos de la prévention des risques psycho-sociaux dans vos méthodes managériales. À vos côtés après l’audit, nous proposons un accompagnement dans la réalisation des actions préconisées par notre rapport.
Qu'est-ce qu'un audit social ?
L’audit social constitue une pratique professionnelle associée à la Gestion des Ressources Humaines. Au cours de la vie d’une entreprise, plusieurs mises à plat peuvent être nécessaires. Changement de cap stratégique, modification des outils de production… Les raisons de vérifier la conformité de vos pratiques sociales sont multiples. Pour les audités, cette analyse externe peut rétablir un dialogue social interrompu, ou s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue.
▸Identifier ce que l'on réussit
Oui ! Pourquoi un audit social en entreprise serait-il uniquement là pour repérer les faiblesses de votre gestion du personnel ? Il est bon de reconnaître ce que l’on a réussi et de prendre le temps de réfléchir aux raisons de ce succès.
▸Révéler les anomalies
Seul un audit social approfondi permet de diagnostiquer les anomalies, dont certaines sont très discrètes et pourtant porteuses de risques à long terme. Notre intervention met le doigt sur ce qui ne va pas et mérite une correction !
▸Savoir quoi faire
Un audit social s’accompagne d’un temps de restitution, au cours duquel les commanditaires reçoivent des préconisations concrètes qui vont leur permettre d’agir efficacement et rapidement pour rétablir leur situation.
Déroulement d'un audit social
▸Cadrage de la demande
En tant que commanditaire de l’audit social, vous êtes chargé d’expliquer la situation qui vous amène à solliciter nos services, et à fixer les objectifs de cette intervention. Par exemple, actuellement, beaucoup d’entreprises s’intéressent aux retombées effectives de leur politique RH en faveur de l’égalité Homme/Femme. Notre rôle, en tant que professionnels des Ressources Humaines et de l’audit de sociétés, est de vous aider à affiner votre demande. Le cadre de l’audit est ensuite acté dans une lettre de mission.
▸Analyse et études
Après recueil des nombreux documents nécessaires à l’audit (fiches de paie, bulletins de salaire, fiches de postes, déclarations sociales, et tout autre document éclairant votre situation actuelle), nous les analysons et les croisons. C’est le cœur de la conduite d’un audit. Nous rencontrons aussi le personnel concerné par la mission d’audit.
▸Rapport et préconisations
Notre rapport écrit s’accompagne d’une réunion de présentation de l’audit social, au cours de laquelle vous êtes informé de l’ensemble du déroulement de la procédure. Toutes nos observations sont explicitées lors de ce reporting et c’est à ce moment-là que nous vous présentons les préconisations utiles.
L'audit social Paie Pro
Notre cabinet d’audit social aux TPE, PME et PMI françaises se fixe pour mission de se dérouler en présentiel dans les locaux de votre entreprise en Essonne (91) ou dans les départements limitrophes. Avec la situation actuelle, nous avons entièrement digitalisé notre processus d’audit, afin de poursuivre nos missions auprès de vous, dans le respect des règles sanitaires en vigueur. Nous travaillons donc également à distance pour réaliser votre audit social.
▸Misez sur la sécurité
En commandant un audit social pour votre entreprise, vous misez sur la sécurité globale de votre activité. Climat social, motivation du personnel, qualité des formations internes, conditions de travail, vérification complète des déclarations BDES… Chaque aspect des relations de travail et des outils de production mérite que l’on s’y arrête pour l’améliorer.
▸Repartir sur des bases saines
La gestion d’entreprise est loin d’être un long fleuve tranquille, et les changements d’équipes ou de politique RH peuvent bouleverser certains systèmes qui fonctionnaient avant. Paie Pro vous remet sur les rails, en toute discrétion et pour de longues années !
▸Démarrer une collaboration avec nous
A partir de la réalisation de cet audit social, Paie Pro vous propose un accompagnement personnalisé sur la mise en œuvre des préconisations. Spécialistes des ressources humaines, nous offrons un service RH externalisé complet, pour être à vos côtés en toute situation.
